Jobanansie neemt de recruitment voor een vaste of tijdelijke vacature geheel uit uw handen indien u geen tijd en of inzet kan of wil besteden aan het selectieproces van de broodnodige nieuwe collega of medewerker. Op basis van de wensen en behoefte starten we met het zoeken, vinden, screenen en presenteren/aanleveren van potentiele kandidaten. Het gemaakte profiel en bedrijfscultuur is hierbij leidend. Onze aanpak bestaat uit de volgende stappen:
VACATURE INTAKE > RECRUITMENT > SELECTIE > AANNEMEN > PREBOARDING
Het vinden van goed personeel is persoonlijk maatwerk en blijft voor ons vooral gewoon mensenwerk. Daarom gaat onze recruitment verder dan alleen maar online werving. We geloven in de kracht van samenwerken en hebben een uitgebreid recruitmentnetwerk om succesvol kandidaten en organisaties te matchen. We schuiven geen cv’s maar combineren kennis en inzet met gebruik van ons netwerk en technologie support om die persoonlijke connectie te maken en de geschikte kandidaat voor de vacature te vinden. Wat kost recruitment
Het recruitment tarief bedraagt een fee percentage van 17,5% van het fulltime, bruto jaarsalaris van de aangestelde medewerker. We werken op basis van no cure, no pay. Je betaalt pas, wanneer je daadwerkelijk iemand hebt aangenomen!
Als detacheringsbureau ben je continu op zoek naar goede, betrouwbare en professionele mensen. Je bent daarom vaak breder op zoek naar de juiste kandidaten; kandidaten die het best passen bij jouw bureau en de verschillende opdrachten.
Met ons netwerk kunnen we gericht en breed sourcen. We komen hierdoor sneller én continu in contact met de beste kandidaten die passen bij jouw organisatie en breed inzetbaar zijn voor verschillende opdrachten en/of doorlopende vacatures. Je houdt meer tijd over voor een persoonlijke benadering en de verbinding met jouw mensen. Je kan je focussen op je core en met geschikte staffing snel invulling geven aan je opdrachten.
Met de huidige arbeidsmarkt is het vaak een lastige opgave om lokaal passende kandidaten te werven. Uw vacature staat mede daardoor (te) lang open. Bent u op zoek naar ervaren en hoogopgeleide professionals om uw bedrijf te versterken? Dan kunt u werving buiten de grenzen overwegen om high skills expats in dienst te nemen via Jobanansie expat recruitment en talent pool.
Wij verzorgen de werving & selectie van kennismigranten en expats en stellen we de beste internationale professionals van onze shortlist aan u voor via een videocall of telefonisch gesprek.
Onze internationale professionals zijn gespecialiseerd en experts in IT, Finance, Techniek, Zorg, onderwijs. Deze talenten en specialisten uit India, Dubai, de Filipijnen, Suriname (Nederlandssprekend) zijn inzetbaar voor werk in Nederland of overige EEG landen op locatie of middels remote werken (BPO).
Expatbegeleiding met persoonlijke service
Bij het indienstnemen van internationale medewerkers kan Jobanansie u alle regelwerk uit handen nemen. Wij regelen alle zaken zodat uw nieuwe medewerkers een zachte landing hebben en zorgeloos kunnen starten bij uw organisatie. aantrekken en Jobanansie is voor u in dit geval uw one-stop-shop (1 loket voor alle zaken). Dit doen we met onze netwerkpartners gespecialiseerd in relocation services.
Nederlandse bedrijven die expats, kennismigranten en/of internationale medewerkers willen aannemen of in dienst hebben, krijgen met meer en complexere processen te maken als het gaat om de daadwerkelijke tewerkstelling en wet- en regelgeving. Bedrijven hebben soms twijfels over het aannemen van expats, omdat ze geen risico’s willen lopen en ze opzien tegen de processen rondom o.a. de werving & selectie, en daarnaast de wettelijke en administratieve aspecten van het contracteren van expats.
Zo zorgen wij met de relocation services (indien nodig) voor een verblijfs- en werkvergunning, helpen we bij het vinden van een geschikte woning en ondersteunen we de kandidaat bij alle andere vereiste zaken rondom het verhuizen naar en wonen in Nederland.
Het regelen van scholing van de eventueel meekomende kinderen en helpen bij de eerste aangifte inkomensbelasting behoort ook tot de mogelijkheden.
Persoonlijke aandacht en begeleiding voor de expat en werkgever staat hierbij centraal. Op deze wijze kan de expat zich snel inpassen aan de nieuwe woon en werkomgeving en zich volledig richten op de nieuw baan in Nederland.
Meer weten over Jobanansie expat recruitment?
Meer weten over het aannemen van expats en hoe wij u daarin volledig al het regelwerk uit handen kunnen nemen? Neem dan via onderstaand formulier of telefonisch contact met ons op. Wij vertellen u graag meer over onze dienstverlening omtrent expats.
De dienstverlening van bedrijven is onderhevig aan de snelle technologische ontwikkelingen en de groeiende behoefte aan flexibiliteit en kostenbeheersing. Bedrijven zijn daarom ook op zoek naar geschoolde medewerkers in het buitenland en expats om sterke lokale teams op te bouwen en remote te werken (BPO). Middels onze kennis en expertise netwerk kunnen wij talentoplossingen aanbieden die uw organisatie zal laten groeien. Momenteel zijn we gericht op India (Engelssprekend) en Suriname (Nederlandssprekend) met een sterke focus op IT.
Meer weten over onze BPO-specialisten of talenten? Neem dan via het contactformulier of telefonisch contact met ons op.
Middels onze zzp bemiddeling matchen wij zzp-ers en opdrachtgever. We zorgen voor een passende koppeling van ZZP-er en opdrachtgevers om snel de openstaande vacatures, opdracht of projectvraag te kunnen invullen.
Meer weten over ZZP-bemiddeling en hoe u snel aan een goede freelancer kan komen? Neem dan via het contactformulier of telefonisch contact met ons op.
